Участники образовательного процесса (их права и обязанности из устава школы)

Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

2.                               Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

-получение бесплатного среднего (полного) общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

-получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;

-гарантированную охрану и укрепление здоровья, медицинское обслуживание;

- перерыв достаточной продолжительности для питания;

-отказ в привлечении к труду, не предусмотренному образовательной программой, если на то нет их согласия и согласия родителей (законных представителей);

-свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии обучающихся образовательного учреждения и успешном прохождении аттестации.

3.                               Обучающиеся обязаны:

-регулярно посещать занятия, в установленные сроки выполнять все виды учебных заданий, сдавать зачеты, экзамены, выполнять контрольные работы, предусмотренные планами и программами;

-соблюдать правила внутреннего распорядка и Устав Учреждения;

-бережно относиться к имуществу Учреждения;

-уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения.

4.                               Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы своих детей;

- участвовать в управлении Учреждением в рамках, предусмотренных настоящим Уставом;

- дать ребенку среднее (полное) общее образование.

5.                               Родители (законные представители) обязаны:

- дать ребенку начальное общее, основное общее образование;

- выполнять Устав Учреждения;

- обеспечивать посещение ребенком Учреждения;

- создать необходимые условия для получения ребенком образования.

6.                               Педагогические работники Учреждения имеют право:

- свободно выбирать и использовать методики обучения, воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;

- повышать квалификацию в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации, в высших профессиональных образовательных учреждениях;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию согласно Положению об аттестации и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- получать заработную плату за выполнение функциональных обязанностей и работ, дополнительную оплату согласно дополнительному соглашению на выполнение других обязанностей и работ; за исключением руководителя учреждения, порядок дополнительных выплат которому регулируется заключенным контрактом и действующим законодательством;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет;

- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики;

- на дополнительные льготы, представляемые в городе педагогическим работникам;

- на отпуск до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

- на участие в управлении Учреждением в рамках, предусмотренных настоящим Уставом, на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на получение ежемесячной денежной компенсации с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

-условия коллективного договора, заключенного в учреждении, на директора учреждения не распространяются. При необходимости, содержащиеся в коллективном договоре положения могут быть распространены на руководителя исключительно путем заключения с работодателем дополнения к трудовому договору.

7.                               Педагогические работники обязаны:

-обеспечить безопасное проведение образовательного процесса;

-организовать изучение обучающимися, воспитанниками правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.;

-осуществлять контроль за соблюдением правил (инструкций по охране труда);

- быть примером достойного поведения;

- соблюдать и защищать права и свободы обучающихся, уважать права родителей (законных представителей);

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять требования Устава Учреждения и условий трудового договора;

-выполнять условия трудового договора.

8.             Обьем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности кадрами, но не менее 18 часов в неделю. Объем нагрузки меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника.

9.             Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации до начала нового учебного года.

10.          Служебное расследование нарушений работником Учреждения профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана работнику Учреждения, принятые по ней решения могут быть преданы гласности только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законом.

11.          Для работников Учреждения работодателем является данное учреждение.

12.          Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым законодательством и Законами РФ и ЧР "Об образовании".

   
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»